Betriebliches Gesundheitsmanagement
Was ist ist wichtig?
Folgende Fragen sind innerhalb eines BGMs wichtig:
1. Welche Rahmenbedingungen innerhalb einer Organisation sind notwendig, um ein Team erfolgreich zu machen? Inwieweit verändern sich diese Bedingungen zur Zeit?
2. Welches Verhalten kann gute Zusammenarbeit fördern? Was wird demnächst gebraucht?
3. Welche Kombination an Fähigkeiten ermöglicht ein optimales Teamergebnis?
4. Welche Werte werden gebraucht, um lösungs- und zielorientiert arbeiten zu können?
5. Welche Vorstellungen von der eigenen Rolle / Position im Team stärken Wir – Gefühl und Gruppenidentiät?
6. Welche Unternehmensziele – und Visionen helfen, zu einem Spitzenteam zusammenzuwachsen?
7. Welche Vision verbindet und mobilisiert die notwendige Energie und Ausdauer in schwierigen Situationen und Krisen?
Zuerst die Diagnose - dann die Maßnahme
Ein erster Schritt in Richtung einer gesunden Unternehmenskultur kann eine professionelle Mitarbeiterbefragung sein, da die Mitarbeiter an der "Basis" oftmals am besten wissen, welche Prozesse wie optimiert werden können. Weitere Informationen finden Sie hier.
